Банкиры резко разбогатели во время пандемии. Топ-менеджеры многократно увеличили себе выплаты

Банкиры вознаграждают себя за пандемию

• Пока аналитики всерьез размышляют о снижении неравенства благодаря «путинским» выплатам в 10 тыс. руб., российские банкиры семимильными шагами увеличивают это неравенство. По данным «Коммерсанта», в первом полугодии 2021 года топ-менеджеры крупнейших банков страны резко увеличили себе вознаграждения. Согласно ежеквартальным отчетам, ВТБ поднял выплаты в 5,8 раза – до 1,6 млрд руб., «Газпромбанк» – почти в пять раз – до 3,2 млрд руб., Альфа-банк – в 2,1 раза – до 4 млрд руб.
• Также рост наблюдается в Тинькофф-банке – на 73,8% – до 203,2 млн руб., СМП-банке – на 28,9% – до 95,1 млн руб., МКБ – на 28,2% – до 669,5 млн руб., «Санкт-Петербурге» – на 10% – до 203,7 млн руб., Юникредитбанке – на 7,5% – до 172,1 млн руб. В «Сбербанке» рост составил 6,6% – до 1,5 млрд руб., из которых 800 млн руб. фиксированное вознаграждение, а 700 млн руб. – вознаграждение за результаты 2020 года.
• В Альфа-банке объяснили рост выплат топ-менеджерам «реализацией программы долгосрочной мотивации», в ВТБ назвали рост «формальным» – из-за переноса премий с прошлого года, в «Санкт-Петербурге» объяснили все ростом чистой прибыли.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «Одноклассниках»

• По словам основательницы рекрутинговой компании Mysearch Маши Янковской, банки повышают выплаты топ-менеджерам, поскольку идет «война за таланты». «Сильные, яркие, успешные специалисты востребованы, за них готовы переплачивать», – говорит Янковская. Она считает, что высокооплачиваемые топ-менеджеры приносят больше, чем им платят. По мнению Янковской, зарплаты растут лишь у наиболее ценных кадров, которых «всегда было немного, их всегда готовы удерживать и мотивировать».