«Дайте денег людям, и все будут довольны. Хватит врать про достойные зарплаты!»: Эксперт развеял миф о высоких доходах

Неутешительные выводы о реальном уровне доходов россиян были озвучены в ходе обсуждения ситуации с зарплатами, спровоцированной откровенным видеообращением водителей скорой помощи из Новосибирска. Эксперт, доцент кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Константин Добромыслов прокомментировал заявление медиков, подчеркнув, что простая истина — «дайте денег людям, и все будут довольны» — остается актуальной.

Материал, опубликованный на сайте «Первого русского» под заголовком «"Людей это просто бесит!": Кто и как создал миф о "высоких зарплатах" в России», подробно анализирует несоответствие официальных данных Росстата действительности. Несмотря на бодрые отчеты о средней зарплате, приближающейся к 110 тысячам рублей, реальные доходы граждан, особенно в бюджетных сферах — силовых ведомствах, образовании и здравоохранении — оставляют желать лучшего.

Ситуацию усугубляет рост нагрузки при одновременном снижении оплаты труда, что наглядно продемонстрировали новосибирские водители. Они сообщили о двукратном ухудшении условий за два года и о том, что обещанное повышение зарплаты в 2025 году так и не было реализовано. Более того, с сентября 2026 года их доход может сократиться до 40 тысяч рублей при сохранении прежней интенсивности работы — 15 двенадцатичасовых смен, половина из которых ночные.

В мае прошлого года водители обратились к руководству организации с целью прояснить сложившуюся ситуацию. Однако, согласно информации, представленной в их жалобе, они столкнулись с формальными ответами и некорректными данными.

На фоне такой экономической картины водители начали массово увольняться, увеличивая нагрузку на оставшихся. При этом они подчеркивают, что не претендуют на особые привилегии, а лишь требуют достойной оплаты труда, соответствующей объему и сложности их работы.

Константин Добромыслов, комментируя сложившуюся ситуацию, отметил, что, несмотря на текущие экономические трудности, связанные с внешнеполитической обстановкой, необходимо обеспечить достойный уровень оплаты труда для всех категорий работников.

«Тем не менее зарплата должна быть достойной у работников, и неважно, в какой сфере они заняты, в коммерческой или бюджетной», — убежден эксперт.

Доцент считает, что одним из эффективных механизмов защиты прав трудящихся могли бы стать профсоюзные организации.

«Достаточно важный вопрос — кто защищает права работников. У нас сейчас в обществе пренебрегают ролью профсоюзов. Но у нас есть профсоюз медицинских работников, профсоюзы сотрудников государственной службы, военнослужащих. Одной из мер защиты, которая позволила бы достаточно уверенно отстаивать свои права, могли бы быть профсоюзные организации. Это первое. Второе: ситуация эта исправляется достаточно просто — дайте денег людям, и все будут довольны», — подытожил Добромыслов, подчеркнув, что заявленные суммы едва ли можно назвать достойной зарплатой, и они больше напоминают пособие по безработице.

По словам Добромыслова, пособие по безработице, будучи значительно меньше, не позволяет даже добраться до центра занятости, что, безусловно, мотивирует граждан отстаивать свои права. Он подчеркнул, что речь идет не просто об увольнении, поскольку водители выразили свою привязанность к работе и желание продолжать ее выполнять. Эксперт провел параллель с врачами, отметив, что их профессия, требующая многолетней учебы и непрерывного совершенствования, как и любая другая ответственная специальность, должна достойно оплачиваться.

«Я думаю, как и все остальные. Как и врачи, которые учились по шесть-семь лет, а то и по восемь. Им требуется не только закончить высшее медицинское учебное заведение, но и получить дополнительное образование, чтобы иметь квалификацию врача. Это достаточно ответственная профессия, которая требует много усилий, знаний, труда. И оплата, конечно, должна быть достойной», — заключил Константин Добромыслов.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»