Минтруд опроверг информацию об изменившихся правилах увольнения

01.02.2020 15:16

Комментарии

Министерство труда опровергло информацию о том, что в России изменились правила увольнения сотрудников и теперь, при уходе с работы, им должны выдавать документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Представитель Минтруда опроверг распространенную в СМИ информацию о том, что начиная с 1 февраля при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р. В ведомстве подчеркнули, что данная форма документа содержит все необходимые сведения о деятельности работника в компании и выдается по требованию тех сотрудников, которые выбрали использование электронной формы трудовой книжки. Документ о трудовой деятельности по форме СТД-Р может выдаваться не только при увольнении, а и в любом другом случае, необходимом сотруднику, пишет РИА Новости.

#Минтруд #СТД-Р #увольнение #трудовая книжка #

Комментировать (без регистрации)

Читать еще:

Глава горсовета Керчи передумала уходить в отставку

* — соцсеть Х (бывшая Twitter; заблокирована в РФ)

✉ переслать на email Все новости >

Написать комментарий

правила комментирования

Не оскорблять участников общения в любой форме. Участники должны соблюдать уважительную форму общения.
Не использовать в комментарии нецензурную брань или эвфемизмы, обсценную лексику и фразеологию, включая завуалированный мат, а также любое их цитирование.
Не публиковать рекламные сообщения и спам; сообщения коммерческого характера; ссылки на сторонние ресурсы в рекламных целях. В ином случае комментарий может быть допущен в редакции без ссылок по тексту либо удален.
Не использовать комментарии как почтовую доску объявлений для сообщений приватного характера, адресованного конкретному участнику.
Не проявлять расовую, национальную и религиозную неприязнь и ненависть, в т.ч. и презрительное проявление неуважения и ненависти к любым национальным языкам, включая русский; запрещается пропагандировать терроризм, экстремизм, фашизм, наркотики и прочие темы, несовместимые с общепринятыми законами, нормами морали и приличия.
Не использовать в комментарии язык, отличный от литературного русского.
Не злоупотреблять использованием СПЛОШНЫХ ЗАГЛАВНЫХ букв (использованием Caps Lock).

Положение о защите персональных данных

Отправить комментарий