Глава ТПП РФ Сергей Катырин заявил о нестандартном для экономики повышении зарплат

"Дефицит кадров заставляет компании конкурировать за привлечение работников путем предложения более высокой заработной платы. Вопреки обычной ситуации в экономике, когда рост оплаты труда связан с повышением производительности труда, заработная плата зачастую увеличивается в отрыве от этого показателя", - сказал он.

Как отметил Катырин, сейчас в стране рекордно низкие показатели безработицы – примерно 2,8%, при этом открыто 1,74 млн вакансий, порядка 600 тыс. из них – это рабочие места на производствах. Только за один год число вакансий увеличилось на 20%.

"Причины нехватки кадров, с которым сталкиваются компании, связаны как с демографическими процессами стране, так и с недостатком подготовленных квалифицированных специалистов по ряду направлений деятельности. С дефицитом рабочей силы сталкивается большинство регионов России", - указал глава ТПП РФ.

Для сохранения работников на производстве, по его словам, работодатели используют не только зарплатные предложения, но и поощрения нематериального характера, направленные на повышение престижа рабочих профессий, поддержку профессиональных династий, мероприятия по ранней профориентации детей, привлечению учащихся на производственную практику, развитие института наставничества.