Стало известно, что грозит компаниям за «депозит»: штрафы и возврат удержанных сумм

Российские компании начали удерживать часть зарплаты как «депозит» на случай внезапного увольнения сотрудников. Схема нарушает трудовое законодательство и не предусмотрена нормативными актами. Работодателям могут грозить штрафы и требования вернуть средства.

Трудовой кодекс РФ допускает удержания только для возврата неотработанного аванса, ошибочных выплат или погашения задолженности. Расходы на поиск нового специалиста или замену работника к таким основаниям не относятся. Даже условие в договоре о невозврате «депозита» юридической силы не имеет, пояснила Софья Лукинова.

«Схема с депозитом прямо нарушает трудовое законодательство. Работодателю могут грозить штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ, а также предписание вернуть сотруднику все незаконно удержанные суммы», — заявила юрист.

Взыскать с работника средства за обучение можно только при наличии ученического договора с прописанными обязательствами. В остальных случаях попытки потребовать деньги за срочный поиск замены незаконны, отметила Лукинова.

Независимый HR-эксперт Анна Аликова связала появление схем с высокой текучестью кадров в рознице, общепите и на складах. Работодатели пытаются снизить число внезапных увольнений, но финансовый залог проблему не решает.

«Финансовое давление не помогает сохранить сотрудников. Напротив, оно создает атмосферу недоверия и страха, из-за чего люди начинают искать более комфортные условия у других работодателей», — отметила Аликова.

Практика несёт репутационные риски и затрудняет привлечение квалифицированных специалистов. Вместо удержаний компании могут использовать конкурентную оплату, адаптацию новичков и программы роста.

При отказе возвращать «депозит» сотруднику следует направить письменное требование. Затем можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Срок исковой давности составляет один год с момента невыплаты.

Фото: Ирина Леонова.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»