Женщины в бизнесе. В «Сколково» рассмотрели гендерные стереотипы в российской экономике

Модераторами дискуссии выступили президент Московской школы управления СКОЛКОВО Андрей Шаронов и руководитель практики аудиторских услуг компании EY, Центральная, Восточная, Юго-Восточная Европа и Центральная Азия, руководитель программы «Деловые женщины» София Азиян.

Участницами  мероприятия  стали руководители общественных организаций и  государственных учреждений, владелицы и топ-менеджеры  успешных компаний, представители СМИ, в числе которых была и генеральный директор интернет-издания «Капитал страны» Елена Ивкина.

Главными темами  дискуссии стали стереотипы и модели поведения женщин с  успешной карьерой, гендерное неравенство в профессиональном мире,  усилия и личностные качества, необходимые  современным женщинам для  успехов  в бизнесе и общественной  деятельности.

Компания EY представила  результаты  своего  исследования о мифах и гендерных стереотипах, существующих в современном  обществе. Исследование проводилось в формате опроса, в котором участвовали 1882 респондента, половина которых – жители Москвы, а половина – других городов России, треть – мужчины, а две трети – женщины.

Выяснилось, что 56% опрошенных работают в организациях, которыми руководят мужчины,  33%  трудятся под руководством  женщин,  а 11%  заявили, что они сами себе руководители. Большая  часть опрошенных (63%)  работают в компаниях со «сбалансированных гендерным составом»,  9%  - в компаниях, где больше женщин, а 28% - там, где больше мужчин.

Отвечая на вопрос «Кто  предпочтительней  в роли руководителя?», лишь 7% респондентов  выразили желание работать с женщинами – руководителями. 58%  предпочитают в этой роли мужчин, а для 43% пол руководителя не имеет значения. При этом 57% участников  опроса полагают, что мужчины и женщины в равной степени способны принимать коллегиальные  решения.

Исследователи попросили  участников  опроса выразить свое мнение по поводу  известного высказывания Маргарет Тэтчер, которая два десятилетия была премьер-министром Великобритании: «Если женщина проявляет характер, про нее говорят «вредная  баба. Если  характер  проявляет  мужчина, про него говорят «он хороший  парень».  С  этим  утверждением  согласились 73 процента женщин и лишь 47 процентов  мужчин.

При этом  выяснилось, что  независимо  от пола  руководителя, подчиненные считают главными для него  качествами компетентность и деловитость, работоспособность, а также сострадание и сопереживание, умение общаться  с людьми.

Мнение постоянных авторов  и экспертов «Капитала  страны»  о гендерных различиях в поведении и психологии  руководителей в ближайшее время вы сможете  узнать в  рубрике «Бизнес и психология».