Длинные смены и короткие перерывы повышают риск депрессии у работников
Комментарии
Новое исследование показывает, что одновременная работа сменных рабочих с длинными сменами и короткими перерывами имеет синергетическое взаимодействие и увеличивает риск депрессии.
Университетская больница Сун Хян в Сеуле заявила, что группа под руководством профессора Ли Джун Хи из кафедры медицины труда и окружающей среды проанализировала данные 3295 сменных рабочих, которые участвовали в шестом опросе рабочей среды, проведенном в 2020 году, и опубликовала документ под названием «Синергетический подход». Взаимодействие продолжительной сменной работы и коротких периодов отдыха между сменами на депрессию у сменных работников».
К команде присоединились профессора Пак Сон Джин с кафедры профессиональной и экологической медицины больницы Каннам Гейн и Ли Чон Ин с кафедры профессиональной и экологической медицины Сеульской больницы Святой Марии Католического университета Кореи.
Исследователи определили длинные смены как работу более 10 часов в день хотя бы один раз за последний месяц, а короткие перерывы — как отдых менее 11 часов между последовательными сменами хотя бы один раз за последний месяц.
Они определили оценку менее 50 баллов как депрессию, используя Индекс благополучия Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ-5). Они также оценили связь между риском депрессии и работой в короткие и длинные смены с помощью логистической регрессии.
Анализ показал, что распространенность депрессии среди вахтовых работников составила 32,9 процента. В многофакторном анализе риск депрессии не был значимо связан с длительными сменами или короткими перерывами, но воздействие обоих факторов одновременно значительно увеличивало риск депрессии.
Относительный избыточный риск от взаимодействия между двумя факторами также показал статистически значимое синергетическое взаимодействие с риском депрессии.
Анализ чувствительности, стратифицированный по профессиям, выявил значительное взаимодействие в объединенных группах служащих и обслуживающих профессий.
«Нередко посменные работники одновременно подвергаются длительным сменам и коротким перерывам между сменами, что может увеличить стресс на работе и помешать физическому восстановлению, отрицательно влияя на их настроение», — сказал профессор Ли Джун Хи. «При планировании графиков смен или установлении политики здравоохранения для сменных работников следует проявлять осторожность, чтобы избежать одновременного воздействия обеих ситуаций».
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»
Комментировать (без регистрации)
Написать комментарий