Путин выявил «Лидеров России». Допустят ли новые кадры во власть?

Как проходил конкурс

Для участия в конкурсе достаточно было быть управленцем не старше 50 лет и иметь опыт руководства не менее пяти лет. Для участников младше 35 лет действовали облегченные условия: достаточно было иметь два года опыта работы на руководящей должности. Причем, не важно, в какой сфере. Всего на участие в конкурсе было подано примерно 200 тыс. заявок.

Конкурс, как конкурс. Сначала по регионам победителей выбирали, потом финальная часть. Мастер-классы. Круглые столы. Задания выдавали. Кто-то отсеивался, кто-то дальше проходил. В общем, такое вот шоу «Голос». Телезрители, правда, не голосовали.

В финал, который проходил в Сочи, пробились 300 человек. Из которых 103 были объявлены победителями. Все эти «300 спартанцев» получили в итоге по миллиону рублей на дальнейшее обучение управленческому искусству.

Кто и сколько получает

Один миллион – это много или мало? Для кого как. Для простого работяги или медсестры в сельской поликлинике – сумма фантастическая. А вот депутаты Госдумы получают сейчас 420 тыс. в месяц. Кроме того, существуют ежеквартальные поощрения за проделанную работу: по данным разных источников, – от 60 до 81 тыс. руб. Ну и всякие мелочи – машина с водителем (не на метро же им на работу ездить), квартира в Москве для иногородних и прочее. Всего и не перечислишь.

Да и чиновники тоже не в обиде. По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных госорганах составила 115,7 тыс. руб. Но это так – «средняя температура по больнице». Среднемесячная зарплата чиновников российского правительства, находящихся на государственных должностях, составила в 2016 году 693 тыс. руб. Но там тоже – у всех по-всякому. Самые нищие – главы Минстроя и Минсельхоза. Михаил Мень получал в 2016 году 443 тыс. руб. в месяц, Александр Ткачев – 451 тыс. руб. А самый «богатенький Буратино» – министр финансов Антон Силуанова – 1,73 млн руб. в месяц. Так на то он и министр финансов.

Так что «Лидерам России» есть куда стремиться и за что бороться. Вот и набралось 200 тыс. участников конкурса.

Конкурс прошел – что дальше

Естественно, что никаких гарантий дальнейшего карьерного роста никто не получил. И то, правда. Места-то все давно уже заняты. Так что «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». В смысле престижную работу ищите сами. Но в резюме можете честно написать – «победитель конкурса «Лидеры России». Это как западная система МВА, где получение диплома ничего не гарантирует. Только там деньги платить за обучение надо, а у нас оно бесплатное. Победителям даже приплачивают. Чему учат там, а чему здесь, сказать сложно. Только и неважно это. Посмотрите биографии самых известных западных политиков и бизнесменов. Кто из них имеет дипломы МВА? То-то и оно. Здесь уж тебе либо дано, либо не дано. Вот на уровне какого-нибудь «свечного заводика» или коммунальной компании – это да. Клерком в министерстве тоже помогает. А выше – там сложные материи. Знания и умения, конечно, нужны. Без этого никак. Но и еще что-то должно быть. Которому нигде не научат.

Итоги конкурса по оценкам организаторов

Организаторы конкурса говорят, что «золотая сотня» – это управленцы нового поколения, и всех финалистов включат в программу подготовки кадрового резерва страны. Т.е. «лидерами России» они уже стали, а вот до «кадрового резерва» еще не доросли. И еще организаторы сказали, что конкурс стал «социальным лифтом», о необходимости создания которого в сегодняшней России, «так долго говорили большевики». Лифт этот, правда, немного странный. Это как стоит многоэтажное здание. Лифт там есть. Но работает он только с пятого этажа. А туда надо по лестнице забираться. Так и здесь. Сначала пробейся в руководители чего-то там. А уж потом и на лифт. Может быть, куда-то тебя и привезет.

«Это первое поколение людей, которые как профессионалы, как личности сформировались в новой России. Они не научились прогибаться, знают себе цену. И в этом не меньшая надежда, чем в их интеллекте», – отметил член наблюдательного совета конкурса, спецпредставитель президента РФ по международному культурному сотрудничеству, бывший министр культуры Михаил Швыдкой. Золотые слова! Вопрос только есть один. Если они «не научились прогибаться», то, как на руководящие должности попали? Ведь здесь у нас именно способность прогибаться является одним из главных критериев успеха. И еще. Вот попадут они куда-то туда, наверх. А не перемелет ли их, не прогибающихся технократов, существующая система? А если не перемелет, то не выплюнет ли?

Итоги конкурса «Лидеры России» подвел первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко, который в последнее время становится все более значимой медийной фигурой. В отличие от своего непосредственно начальника – Антона Вайно, который появляется на экранах только на общих планах репортажей со всяких заседаний и мероприятий, где ему по статусу положено быть. А Сергей Владиленович, он с вот таким «индивидуальными гастролями» выступает. И все больше и больше. И по ящику его показывают не просто так, а и слова какие-то сказать дают. К чему бы это?

Как проходил финал и что будет потом

Ладно, вернемся к конкурсу. Наставниками финалистов (как опять не вспомнить «Голос»)  должны были стать такие люди, как Сергей Лавров, Герман Греф, Сергей Шойгу, Сергей Собянин, Алексей Кудрин, Эльвира Набиуллина, Константин Эрнст и другие персоны того же уровня. Некоторые (Лавров, Греф, Собянин) действительно прилетели в Сочи и провели там мастер-классы.

Вот же пробрало людей. Бросили все дела, и на юг. А что? Из душных московских кабинетов выбраться и морским воздухом подышать? Поди, плохо?

Все очень пафосно было. А как иначе, если конкурс проводился по инициативе самого Путина! Потому и встреча с финалистами в Кремле. Потому и денег на всю эту историю было, наверно, потрачено немерено. Владимир Владимирович в своем приветственном слове на встрече с финалистами сказал: «Этот конкурс не связан с какой-то карьерной лестницей – только с созданием возможности для дальнейшего роста… В отношении многих из вас есть уже конкретные наметки, предложения и даже просьбы со стороны различных наших коллег».

То есть, обещать ничего не могу, но надеяться можно.

Так что это было? Предвыборная пиар-акция или начало какого-то поворота в системе формирования российской управленческой элиты? Жизнь покажет. Если через год – два нам расскажут о том, какие позиции в государственных и бизнес-структурах заняли победители – тогда – второе. Если нет – значит просто предвыборный пиар.