«Даже у Путина зарплата меньше. Пора их раскулачить»: Чиновники с раздутыми зарплатами сокращают бюджетников

Эксперты и депутаты бьют тревогу: раздутые штаты управленцев и дефицит региональных бюджетов приводят к массовым увольнениям в ключевых сферах — здравоохранении, транспорте и промышленности, сообщает ИА Новороссия.

Чиновники с баснословными зарплатами — кто они?

Журналист Илья Крамаровский обратил внимание на чиновников, чьи зарплаты в сфере связи и массовых коммуникаций превышают 800 тысяч рублей в месяц — это на 200-300 тысяч больше, чем у президента России Владимира Путина. Генеральный директор получает более 900 тысяч рублей, а заместители и главный бухгалтер — от 800 тысяч. Эти управленцы остаются незаменимыми и не попадают под сокращения, в отличие от врачей, учителей и работников транспорта.

По данным на 1 апреля, под увольнение подпадают уже более 105 тысяч человек — рост на 43% за десять месяцев. Наибольшее количество сокращений ожидается в Москве, Подмосковье, Красноярском крае, Омской и Иркутской областях. Особенно тревожна ситуация в здравоохранении, где дефицит кадров и перегруженность больниц достигают критических уровней. При этом ещё в феврале сообщалось, что Россия ищет рабочих из других стран из-за дефицита трудовых ресурсов.

Оптимизация в здравоохранении и транспорте — угроза доступности услуг

Депутат Госдумы Михаил Делягин в эфире программы «Итоги дна с Делягиным» заявил, что тысячи врачей увольняются в стране, несмотря на острую нехватку медицинских работников. В сфере транспорта сокращения приводят к закрытию пригородных маршрутов, что оставляет населённые пункты без общественного сообщения. Особенно остро эта проблема ощущается в Воронежской, Липецкой и Тамбовской областях.

Промышленность на грани: закрытие предприятий и массовые увольнения

Одним из самых громких примеров стало сокращение около 70% сотрудников Казанского электромеханического завода — одного из крупнейших производителей автоподъемников. Генеральный директор Алексей Алексеев прогнозирует дальнейшее закрытие отечественных предприятий, многие из которых работают с советских времён.

«Дальше будут закрываться отечественные предприятия, которые жили десятилетиями и сохранились ещё в перестройку. Это уже агония», — сказал он.

Платить зарплату нечем, найм заморожен

Эксперты предупреждают о грядущей волне массовых сокращений в предпринимательской среде. Владислав Быханов, управляющий партнер кадровой компании Cornerstone, отмечает, что бизнес заранее готовится к снижению финансовых показателей и пытается уменьшить нагрузку на фонд оплаты труда. По его словам, при отсутствии оборота у компаний просто нет возможности сохранять прежний уровень зарплат.

В условиях снижения спроса и ухудшения экономической ситуации предприниматели полностью приостановили найм новых сотрудников на текущий год. Основной причиной называют резкое падение покупательской способности населения, что напрямую влияет на доходы бизнеса и его возможности по выплате зарплат.

Экономист Елена Подгорная в интервью ИА Новороссия отметила, что в стране наблюдается резкое снижение дефицита рабочих рук. Компании и государственные учреждения активно занимаются оптимизацией, сокращая раздутые штаты. Если в июне прошлого года под сокращение попадали 73,5 тысячи человек, то к февралю 2026 года эта цифра выросла до 100 тысяч, а сейчас уже превысила 105 тысяч.

«Сейчас уже не жалуются на нехватку рабочих рук. Кампании и госучреждения занялись оптимизацией, при которой происходит усушка раздутых штатов», — подчеркнула эксперт.

Сокращения бюджетников накануне выборов — тревожный сигнал

По словам Подгорной, одной из ключевых причин массовых увольнений в бюджетных организациях является острая нехватка средств в региональных бюджетах. Дефицит вырос с 200 миллиардов рублей в 2024 году до 1,5 триллионов в 2025-м и продолжает увеличиваться. Это вызывает серьезное беспокойство, ведь сокращения затрагивают не только экономику, но и социальную стабильность.

Экономист подчеркивает, что сокращение работников бюджетной сферы — это не просто цифры. Многие сотрудники вынуждены осваивать новые профессии, а бюджетники традиционно считаются одним из опорных слоев избирательной системы России. Массовые увольнения происходят всего за несколько месяцев до выборов.

В условиях острого дефицита средств в регионах возникает вопрос о необходимости реформирования системы оплаты труда государственных служащих, считает ИА Новороссия. Если населению приходится затягивать пояса, логично, чтобы и чиновники разделили эти трудности. Пересмотр зарплат управленцев может стать одним из шагов к стабилизации ситуации и снижению социальной напряженности.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»