«Робот окупается за 2 года, а человек стоит 1,8 млн»: почему бизнес меняет людей на машины — колонка эксперта

Профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в авторской колонке для «Суверенной экономики» заявил, что дефицит кадров, который сегодня переживает российская экономика, — это не временный демографический провал, а системный кризис старой модели, основанной на дешёвой рабочей силе. Долгие годы бизнес предпочитал нанимать десятки разнорабочих вместо покупки дорогих промышленных роботов, что консервировало технологическое развитие. Сегодня, по его словам, «дешёвые люди» на рынке закончились, и эта эпоха официально ушла в прошлое.

Сафонов приводит цифры: средняя номинальная зарплата в российском производстве составляет 100–120 тысяч рублей в месяц, а с учётом налогов и страховых взносов реальные затраты работодателя на одно рабочее место достигают 150 тысяч рублей в месяц (1,8 миллиона в год). При этом базовый промышленный робот стоит от 1,5 до 5 миллионов рублей, а готовый комплекс «под ключ» — 8–12 миллионов.

Робот, работающий в две-три смены, окупается за 2–2,5 года, тогда как раньше на это уходило 7–9 лет. Ему не нужны отпуска, больничные и декреты, он не увольняется к конкурентам. Таким образом, роботизация из имиджевой игрушки превратилась в условие выживания и сохранения объёмов производства.

Примеры уже есть: в автопроме роботизируют целые технологические цепочки, один оператор управляет группой роботов, что позволило закрыть дефицит сварщиков. Агрохолдинги переводят заводы на автоматический режим, маркетплейсы внедряют складских роботов-комплектовщиков, а комбайны с системой автономного управления убирают урожай по всей стране.

Однако, по мнению эксперта, главный тормоз — экстремально высокая ключевая ставка Центрального банка. Коммерческий кредит на модернизацию под такие проценты становится финансовым самоубийством для среднего бизнеса, который вынужден тратить ресурсы на удержание людей и не имеет инвестиционных возможностей для покупки оборудования.

Сафонов предлагает кардинальные меры в рамках нацпроекта «Средства производства и автоматизация»: субсидировать не процессы, а роботоместа, давать прямые субсидии и льготный лизинг, ввести радикальный налоговый вычет для предприятий, инвестирующих в автоматизацию, а также реформировать Трудовой кодекс для упрощения процедур высвобождения персонала при модернизации.

Выход из кадрового тупика, по его мнению, один: превратить Россию из трудоёмкой экономики в капиталоёмкую и технологичную. И чем быстрее государство поможет бизнесу перешагнуть барьер дорогих денег, тем быстрее будет реальный рост суверенной экономики.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»