Красюкова Наталья Львовна – доктор экономических наук, доцент, заместитель заведующего кафедрой «Государственное и муниципальное управление» по научной работе Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
В Федеральном государственном образовательном бюджетном учреждении высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» на кафедре «Государственное и муниципальное управление» был подготовлен отчет прикладной научно-исследовательской работы на тему: «Анализ и оценка российской и зарубежной практики применения института конфликта интересов».
В настоящее время происходит расширение государственного воздействия на различные сферы общества. В этой связи возрастает и число взаимоотношений государственных служащих с различными субъектами, что влечет за собой переплетение личного интереса с должностными обязанностями, и может возникнуть конфликт на госслужбе.
Именно поэтому исследование, посвященное выявлению причин возникновения конфликта интересов на госслужбе, поиску путей его урегулирования и снижения, тем самым, уровня коррупции, которая тянет за собой негативные последствия жизнедеятельности общества, является очень актуальным.
Важный момент, который затронут в исследовании, связан с тем, что игнорирование конфликта интересов на госслужбе, приводит, в свою очередь, к игнорированию интересов общества, когда за удовлетворением узких интересов госслужащего, может существенно снизиться уровень доверия к деятельности органов власти и госуправленцев в глазах общества.
В исследовании было проанализировано нормативное определение понятий «конфликт интересов», выявлены недостатки, допущенные в законодательстве, касающиеся данного понятия.
Также был осуществлен анализ документов стратегического планирования, поскольку именно в долгосрочной перспективе развития должны быть сделаны акценты на предупреждение конфликта интересов.
В рамках НИР исследованы основные причины распространения конфликта интересов на государственной службе, выявлены его негативные последствия.
Исследование носит прикладной характер, что дало авторам основание предложить конкретную систему типовых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в органах публичной власти Российской Федерации на основе российского и зарубежного опыта, предложения, направленные на совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов, методические рекомендации по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, рекомендации по совершенствованию кодекса этики и служебного поведения государственных служащих в части положений о конфликте интересов, рекомендации по минимизации комплаенс-рисков с учетом российской и зарубежной практики. В основе всех предложений лежит идея первичного предупреждения конфликта интересов, на основе которой даются практические рекомендации по организации антикоррупционной деятельности в органах власти, а также определению случаев, условий и порядка применения мер ответственности за несоблюдение указанных антикоррупционных стандартов к лицам, которые замещают государственные (муниципальные) должности.
В настоящее время результаты НИР уже нашли отражение в учебном процессе бакалавров и магистров, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление, также они могут быть востребованы для практического применения в деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих формирование и реализацию механизма урегулирования конфликта интересов.
Написать комментарий