48% россиян ждут прибавку к зарплате в 2026. Но эксперты бьют тревогу — деньги на исходе

Опрос выявил оптимизм работников на фоне плановых индексаций и карьерного роста.

Треть респондентов (33%) уверены в ежегодном повышении окладов по традиции компаний. Столько же (31%) связывают прибавку с личными трудовыми достижениями. 15% рассчитывают на продвижение по карьерной лестнице, 12% получили прямые обещания руководства. Около 9% работников считают индексацию наградой за успехи 2025 года.

Однако эксперты рынка труда менее оптимистичны. В 2025 году компании достигли предела в зарплатной гонке: оклады росли быстрее производительности труда (на 12–15% против 4–6%). Рост фонда оплаты труда стал нерентабельным из-за высокой ключевой ставки ЦБ (18%) и инфляции (9,5%). Аналитики прогнозируют замедление индексаций до 6–8%.

Повышения зарплат возможны только в ключевых отраслях: IT (+12–15%), нефтегаз (+10%), машиностроение (+8%). В рознице, HoReCa и госсекторе ожидается стагнация. Средняя зарплата по России в 2025 году достигла 87 тыс. рублей (+11% к 2024), но реальный рост после инфляции составил 1,5%.

HR-эксперты советуют работникам фиксировать KPI и переговоры с руководством. Компании переходят к бонусам и опционам вместо базовых окладов. Рост внутреннего туризма и цифровизации создаст 1,2 млн вакансий, но с умеренными зарплатами.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»