Переход на четырехдневную рабочую неделю в России: миф или реальность?
Комментарии
Работодатели могут перевести своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Но данное послабление, если будет введено, затронет только высокоэффективных сотрудников.
Такое мнение выразила специалист в сфере HR Зилина Султанова. По ее словам, если сотрудник показывает высокую продуктивность, то для работодателя вряд ли сокращение трудовой недели станет проблемой в отношении него.
«Если мотивация измеряется в KPI, продуктивность сотрудников останется высокой и они будут четко выполнять свой KPI, я думаю, что четырехдневная неделя не будет проблемой», — заявила Султанова (цитата по РЕН ТВ).
Эксперт добавила, что работодатели готовы не урезать зарплату, если сотрудники продемонстрируют сохранение продуктивности на высоком уровне. Султанова заключила, что перевести на четырехдневную рабочую неделю могут только дисциплинированных работников.
Ранее сообщалось, что в России стартовала шестидневная рабочая неделя.
Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»
Комментировать (без регистрации)
Написать комментарий