Льготы и рабочие места: в СФ одобрили закон для инвесторов в Арктике

Инвестиционная планка

В законе «О государственной поддержке предпринимательской деятельности в Арктической зоне» говорится, что претендентами на налоговые льготы смогут стать те инвесторы, чья деятельность развернута на территориях ряда регионов. К таким областям относятся Мурманская область, Ненецкий, Чукотский, ЯНАО, а также арктические российские воды, часть территорий Карелии, Коми, Якутии, а также Красноярского края и Архангельской области.

Важнейший момент закона – это установление нижней инвестиционной планки на уровне одного миллиона рублей ежегодно.

В разговоре с «Известиями» директор Центра экономики Севера и Арктики, председатель социально-экономической секции Экспертного совета по Арктике и Антарктике при председателе СФ Александр Пинясов отметил, что сумма, о которой идет речь – хорошая, и является вполне подъемной для компаний малого и среднего бизнеса.

«В результате на получение господдержки могут претендовать не только крупные компании, но и предприниматели, которые в ней действительно нуждаются», — пояснил собеседник издания.

Как считают авторы документа, благодаря этой мере в Арктическую зону до 2030 года получится привлечь инвестиций минимум на 6,7 трлн рублей и создать около 28 тысяч рабочих мест. При этом стоит отметить, что сегодня компании в северных регионах остро ощущают недостаток квалифицированных кадров, и в результате им приходится привозить «своих» сотрудников. Все это происходит на фоне оттока местного населения, уезжающего в другие регионы на поиски работы.

Арктический труд

Вопрос по труду в арктическом регионе обсуждался и во время заседания Проектного офиса развития Арктики (ПОРА). Во время мероприятия стало известно о создании Центра подходящей работы (ЦПР), который, согласно задумке, будет вести подбор молодых специалистов и дальнейшую их адаптацию к работе в суровых условиях.

Отток местных жителей, и, в первую очередь, молодежи – одна из основных проблем региона. Это происходит из-за сложного климата и отсутствия нормальной инфраструктуры.

Проблема особенно обостряется в отдаленных городах и поселках. Намного лучше ситуация в городах, которые были созданы около одного крупного производства. Здесь больше заботятся о кадрах, стараются формировать достойные условия для обучения молодежи, а работников привлекают хорошими заработными платами и внушительными соцпакетами.

Суть в том, что экономическое положение арктического рынка труда меняется от местоположения населенного пункта, который может находиться непосредственно около мест добычи, в крупных портах. Либо это может быть сельское поселение. Самыми благополучными, как поясняет Александр Пинясов, являются территории, которые находятся около месторождений или крупных предприятий. Хорошая ситуация и на территориях северных портов, где работодатели проявляются себя весьма активно, в том числе и по уровню заработных плат.

Противоположная ситуация в селах, где актуальным остается вопрос с отсутствием либо нехваткой рабочих мест, ограничивающихся в большинстве случаев местным магазином, школой или, например, фельдшерским пунктом.