06 ОКТ, 23:30 МСК
USD (ЦБ)    94.5054
EUR (ЦБ)    104.4481

Эксперт Анна Палагина — об участии системы ТПП РФ в реализации национального проекта «Кадры»

Сен 5
ТПП РФ
Эксперт Анна Палагина — об участии системы ТПП РФ в реализации национального проекта «Кадры»


Как отметила заместитель председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) Анна Палагина, ТПП РФ и палаты регионов активно участвуют в реализации национальных проектов. Только по образовательным программам МИМОП, корпоративного института ТПП РФ, прошли обучение тысячи участников нацпроекта «Демография», почти все впоследствии трудоустроенные в членские организации системы торгово-промышленных палат.

Если совсем недавно решались задачи снижения безработицы, подготовки к самостоятельной работе, в том числе через создание собственного бизнеса, то сегодня появляются новые вызовы. В первую очередь, растущий дефицит работников, особенно высококвалифицированных, который начинает тормозить рост российской экономики. По оценкам Минэкономразвития, среднегодовая кадровая потребность к 2030 году составит 73,6 млн человек. При этом численность работников, которых уже не хватает экономике страны, — около 4,8 млн человек. Ожидается, что до 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, например токарей или фрезеровщиков, а также высокой — программистов, инженеров, управленцев. Очевидно, что подходы, которыми решался вопрос нехватки персонала низкой квалификации, здесь не применимы.

Для решения проблемы дефицита кадров требуется комплексный подход, в котором особое место должно занять переобучение и повышение квалификации. Так, важнейшим участником нового нацпроекта «Кадры» становится работодатель. Предполагается более широкое использование различных форм дополнительного профессионального образования — переподготовки, повышения квалификации, в том числе на льготных условиях как для действующих и потенциальных работников, так и для компаний.

Важной особенностью такого объединения работодателей, как система ТПП, является наличие собственных лицензированных образовательных организаций. МИМОП и учебные центры обладают линейкой актуальных учебных программ, которые позволяют оперативно подготовить специалистов для предприятий, нуждающихся в новых кадрах.

Столь необходимая для оперативного решения проблемы дефицита кадров связка трех базовых звеньев «выпускник (работник) — образовательное учреждение — работодатель» уже внедрена и работает. Такой «союз» важен еще и потому, что по-прежнему выпускники при выборе места получения будущей профессии руководствуются не реальной ситуацией на рынке труда, а личными интересами и предпочтениями. По результатам опроса ВЦИОМ о том, как распределяются приоритеты россиян при выборе профессии, 27% респондентов ориентируются на личные увлечения, а еще 22% — на стечение обстоятельств.

Отрадно, что коллеги из системы ТПП, напротив, не полагаются в данном вопросе на случай.

Например, в Сахалинской ТПП реализуется проект «Вселенная возможностей», в котором старшеклассники знакомятся с профессиями и затем уже делают осознанный выбор. На четырех платформах — медицинской, строительной, предпринимательской и образовательной — работает программа наставничества. Наставниками выступают руководители крупных компаний и успешные предприниматели — члены палаты. А при содействии ТПП Камчатки крупные индустриальные партнеры, такие как АО «Быстринская горная компания», включились в проект «Профессионалитет». Специалисты обеспечивают практическую часть подготовки студентов Камчатского политехникума у себя на предприятиях с последующим трудоустройством на выпускных курсах.

Развитие системы своевременной профориентации, наставничества, постоянной профпереподготовки с участием бизнеса, работодателей, их образовательных специализированных организаций будет способствовать и обновлению корпоративной культуры. Поколение, которое сегодня выходит на рынок труда, руководствуется иными ценностями. Молодые хотят баланса личной и профессиональной жизни, гибких условий работы, карьерного роста, самостоятельности. Работодателю важно адаптироваться к ожиданиям целевой аудитории и идти в ногу со временем. Всё это также находится в фокусе специализированных образовательных программ, которые есть в учебном портфеле системы ТПП РФ.

5 Сен 2024, ТПП РФ


Написать комментарий

правила комментирования
  1. Не оскорблять участников общения в любой форме. Участники должны соблюдать уважительную форму общения.
  2. Не использовать в комментарии нецензурную брань или эвфемизмы, обсценную лексику и фразеологию, включая завуалированный мат, а также любое их цитирование.
  3. Не публиковать рекламные сообщения и спам; сообщения коммерческого характера; ссылки на сторонние ресурсы в рекламных целях. В ином случае комментарий может быть допущен в редакции без ссылок по тексту либо удален.
  4. Не использовать комментарии как почтовую доску объявлений для сообщений приватного характера, адресованного конкретному участнику.
  5. Не проявлять расовую, национальную и религиозную неприязнь и ненависть, в т.ч. и презрительное проявление неуважения и ненависти к любым национальным языкам, включая русский; запрещается пропагандировать терроризм, экстремизм, фашизм, наркотики и прочие темы, несовместимые с общепринятыми законами, нормами морали и приличия.
  6. Не использовать в комментарии язык, отличный от литературного русского.
  7. Не злоупотреблять использованием СПЛОШНЫХ ЗАГЛАВНЫХ букв (использованием Caps Lock).
Отправить комментарий
 
«Узнай, страна!» / ПОСЛЕДНИЕ СОБЫТИЯ ФЕДЕРАЦИИ
Вне региона (Федерация):
Вне округа (Федерация):
РОССИЯ:


▪ Последние публикации на сайте ▪

Здравствуйте!

Похоже, что наша публикация Вас заинтересовала.

Рады предложить Вам выгодное сотрудничество с нашим Интернет Изданием.

Получите условия выгодного сотрудничества

Заполните форму ниже и мы предоставим Вам специальные, выгодные условия сотрудничества:

Очистить
Очистить
Очистить

Благодарим за обращение!

В ближайшее время ожидайте выгодного предложения от нашего менеджера.



Капитал страны
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Отметьте самые значимые события 2021 года:
close
check_box check_box_outline_blank Демонстратор будущего двигателя для многоразовой ракеты-носителя в Свердловской области
check_box check_box_outline_blank Демонстратор нового авиадвигателя ПД-35 в Пермском крае
check_box check_box_outline_blank Полет МС-21-300 с крылом, изготовленным из российских композитов в Иркутской области
check_box check_box_outline_blank Открытие крупнейшего в РФ Амурского газоперерабатывающего завода в Амурской области
check_box check_box_outline_blank Запуск первой за 20 лет термоядерной установки Токамак Т-15МД в Москве
check_box check_box_outline_blank Создание уникального морского роботизированного комплекса «СЕВРЮГА» в Астраханской области
check_box check_box_outline_blank Открытие завода первого российского бренда премиальных автомобилей Aurus в Татарстане
check_box check_box_outline_blank Старт разработки крупнейшего в Европе месторождения платиноидов «Федорова Тундра» в Мурманской области
check_box check_box_outline_blank Испытание «зеленого» танкера ледового класса ICE-1А «Владимир Виноградов» в Приморском крае
check_box check_box_outline_blank Печать на 3D-принтере первого в РФ жилого комплекса в Ярославской области
Показать ещеexpand_more