Пенсия без потолка: как россиянам увеличить будущие выплаты

Будущую страховую пенсию по старости можно существенно увеличить, если заранее позаботиться о зарплате, стаже и сроках выхода на отдых.
Об этом рассказал депутат Госдумы Сергей Гаврилов, уточнив, что расчет выплат в России строится по единой формуле, но итоговая сумма зависит от ряда факторов. Таким образом, фактические выплаты могут существенно отличаться в зависимости от уровня заработка, продолжительности стажа и региональных надбавок.
В беседе с RT парламентарий отметил, что в 2026 году стоимость одного пенсионного коэффициента составит 156,76 рубля, а фиксированная выплата — 9584,69 рубля. Однако итоговая сумма пенсии у каждого человека будет индивидуальной.
По словам Гаврилова, на размер будущих начислений влияет не только зарплата, но и место проживания. В северных регионах фиксированная часть пенсии увеличивается за счет районных коэффициентов, а надбавка за северный стаж сохраняется даже после переезда в другой регион страны.
Кроме того, неработающим пенсионерам полагается социальная доплата до уровня регионального прожиточного минимума. Именно она формирует минимальную планку выплат в конкретной местности.
Парламентарий подчеркнул, что увеличить будущую пенсию можно законными способами. В частности, на это влияет официальная высокая зарплата и более поздний выход на пенсию. За один год официальной работы гражданин может заработать до 10 пенсионных баллов, а верхний предел пенсии законом не ограничен.
Самозанятые также могут формировать пенсионные права — в том числе за счет добровольных взносов и покупки баллов. Если же выйти на пенсию позже установленного срока, к выплатам применяются повышающие коэффициенты как к балльной, так и к фиксированной части.
Гаврилов посоветовал россиянам заранее проверять состояние своего пенсионного счета. Для этого он рекомендовал заказать выписку из индивидуального лицевого счета через портал «Госуслуги», чтобы оценить накопленные баллы и стаж.
Он также напомнил, что в стаж и пенсионные коэффициенты включаются периоды ухода за ребенком до полутора лет и служба по призыву, но только если до или после них человек был официально трудоустроен. В случае обнаружения ошибок или пропущенных периодов подтверждающие документы необходимо как можно быстрее передать в Социальный фонд.
Присоединяйтесь к обсуждению новостей «Капитал страны» в «Одноклассниках»



















Написать комментарий