Стажировка стала работой: Госдума дала выпускникам полгода на обучение

Государственная дума одобрила законопроект, вводящий в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку. Документ опубликован 8 июля на интернет-портале системы обеспечения законодательной деятельности. Статус стажёра смогут получить лица, осваивающие или уже получившие среднее профессиональное, высшее либо дополнительное образование по программам переподготовки.

Срочный договор о стажировке необходимо заключить в течение одного года после получения образования. Указанный срок приостанавливается на периоды военной службы, мобилизации, декретного отпуска, временной нетрудоспособности и иных случаев, предусмотренных законом. Продолжительность самой стажировки ограничена шестью месяцами. В наименовании должности обязательно отражается статус стажёра.

Работодатель обязан обеспечить наставничество. Порядок прохождения стажировки, объём самостоятельной работы и критерии оценки закрепляются в локальных актах организации. При заключении после стажировки бессрочного трудового договора испытательный срок для работника не устанавливается. Новые нормы не распространяются на государственных и муниципальных служащих, а также на стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности.

Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года. Инициатива была внесена в Госдуму в начале июня депутатами «Единой России» совместно с Минтрудом и социальными партнёрами. Авторы документа подчеркнули:

«Со стажёрами в обязательном порядке будет заключаться временный трудовой договор. Это обеспечит им все социальные гарантии, включая зарплату, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, а также оплату больничного листа».

Изображение сгенерировано «ГигаЧатом».

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»