Кризис 90-х может повториться? Россия на пороге трудового коллапса: аналитик бьёт тревогу

Это означает, что на каждую открытую позицию претендуют более 11 кандидатов, что более чем вдвое превышает показатели начала 2025 года, когда индекс не превышал 5.

Особенно остро ситуация обострилась в Санкт-Петербурге, где на одну вакансию приходится уже 12 соискателей. В большинстве регионов страны наблюдается схожая динамика: за год количество вакансий на платформе hh.ru сократилось на 27%, а число резюме выросло на 41%. Общий объём рынка труда на начало 2026 года оценивается в 1,2 миллиона активных вакансий при десятках миллионов резюме.

Аналитик Юрий Баранчик связывает ухудшение ситуации с экономическим замедлением, которое началось в 2025 году. Компании стали более осторожны с наймом, что привело к сокращению вакансий на 12–30% по сравнению с 2024 годом. Одновременно растёт число соискателей, включая тех, кто уже работает, но ищет лучшие условия.

При этом официальная безработица остаётся на рекордно низком уровне — 2,1–2,2% по данным Росстата, что составляет около 1,6 миллиона человек. Однако это не отражает всей картины: дефицит квалифицированных кадров в одних сферах сочетается с жёсткой конкуренцией в других, таких как маркетинг и офисный персонал, отметил эксперт.

Если текущая тенденция сохранится, аналитик предупреждает о серьёзных последствиях: увеличение сроков поиска работы, замедление роста зарплат и рост социального напряжения могут привести к ситуации, напоминающей кризисные 1990-е годы.

«Если тенденция не изменится, то последствия могут оказаться глубже, чем кажется на фоне низкой безработицы. Увеличение срока поиска работы, замедление роста зарплат и рост социального напряжения могут напомнить 90-е», — резюмировал Баранчик. Своё мнение эксперт озвучил в телеграм-канале.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках»