Работодатели не могут ссылаться на коронавирус для того, чтобы не выплачивать или задерживать выплаты зарплаты своим сотрудникам. С таким заявлением выступил Роструд. Также, в ведомстве напомнили, что выплаты производятся и в случае отпуска, простоя или временного изменении условий труда. Причем изменить условия работы или снизить заработную плату сотруднику работодатель имеет право только по обоюдному согласию, пишет РБК.