Доживем до пенсии

В 2015 году на пенсию начнут выходить граждане, родившиеся после 1966 года. В отношении которых, усилиями предыдущих реформаторов пенсионной системы 2002 года, действовал принцип сложения индивидуальных накоплений и распределительной части. 22% от оплаты труда работодатель отчисляет в качестве страховых взносов в Пенсионный фонд (ПФР), где 16% уходит на выплату текущих пенсий и 6% остается в качестве накоплений.

Укрепление социальной компоненты политики привело к экономической дилемме

Аккумулированная сумма в 2,3 трлн рублей пенсионных накоплений сейчас вкладывается ВЭБом в гособлигации с процентом, не перекрывающим процент роста инфляции. В обозримом будущем это может стать причиной для усиления неравенства: женщины, которые выйдут в 2015 году на пенсию обнаружат, что получаемые ими государственные выплаты из-за неэффективной накопительной системы намного ниже, чем выплаты тем пенсионерам, кто вышел на пенсию раньше и получает только распределительную часть.

В сложившейся ситуации нельзя не вспомнить многочисленные индексации пенсии, которые существенно подняли цену вопроса. Укрепление социальной компоненты политики Путина привело к экономической дилемме. Минфин даже предложил пересмотреть индексации пенсий, но это политически невыгодно и чревато нарастанием социального недовольства. Поэтому правительство решило отказаться от накопительной части пенсии.

За неблагоприятные условия труда нести ответственность будет работодатель

В официальном документе «Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года», подписанном вчера премьер-министром Дмитрием Медведевым, в среднесрочной перспективе предлагается рассмотреть вопрос «об оптимизации до 2% тарифа страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной системы и направлении 4% в солидарную часть пенсии».

До 2015 года гражданам будет предоставлен выбор между участием в накопительной системе пенсии с уменьшенным тарифом страховых взносов на обязательное пенсионное страхование или тем, чтобы остаться в системе пенсионных выплат солидарного характера. После 2015 года все пенсии будут солидарными, за исключением тех, кто выберет накопительную систему.

Также будет пересмотрен вопрос о досрочном выходе на пенсию. Теперь за пенсии «досрочников» будут отвечать работодатели, выплачивая страховые взносы за специальные условия труда. «Льготные пенсии, по существу, компенсируют неблагоприятные условия труда, ответственность за которые должен нести работодатель, а также позволяют работодателям решать проблему привлечения рабочей силы на производства с вредными и опасными условиями труда», – говорится в документе.