Безработица и «невидимая рука» рынка. Вырастет ли число безработных в России?

Какой уровень безработицы в стране?

По данным Минтруда, в России на сегодняшний день насчитывается порядка 1 млн безработных, цифра эта увеличилась с начала года на 70 тыс. человек. Показатели министерство рассчитывает по информации, полученной от служб занятости. Росстат сообщает о примерно 5 млн безработных. Свои данные ведомство получает по методикам Международной организации труда (МОТ).

По мнению экспертов, и те, и другие данные к реальной картине отношение имеют весьма условное. Дело в том, что значительное число предприятий в стране практикует неполный рабочий день, сокращенную рабочую неделю, неоплачиваемые отпуска и тому подобные меры, вследствие которых работники формально безработными не считаются, но являются таковыми по факту. По этой причине оценить истинное число безработных в стране крайне сложно.

Велика ли безработица в странах Европы?

По данным МОТ, число безработных в мире выросло за прошедший год на 0,7% и приблизилось к отметке 200 млн человек. По сообщению директора МОТ Райдера, мировая экономика не производит больше рабочих мест и происходит это по причине кризиса и падения экономик развивающихся стран. К тому же, в странах с сырьевой экономкой эти процессы усугубляются падением нефтяных цен. Для России организация прогнозирует рост безработицы в этом году до 6,2%. При этом в таких европейских странах как Испания и Греция уровень безработицы намного превышает отметку 20%, а среди молодежи – свыше 50%. Не менее «радостная» ситуация и в странах Восточной Европы. В благополучных странах Европы, таких как Германия, например, безработица находится на уровне, близком к официальному российскому. Есть при этом некоторая разница в положении российских и германских безработных – в России размер пособия по безработице находится в диапазоне 850–4900 рублей, тогда как в Германии – около 1,5 тыс. евро.

Как отличается уровень безработицы в России по регионам и по профессиям?

По официальным данным, наименьший уровень безработицы наблюдается в центральных регионах России. В Москве и Санкт-Петербурге этот показатель находится на уровне 3%. Наиболее сложное положение с занятостью отмечают в Северо-Кавказских республиках, в Забайкалье, там уровень безработицы, по данным Росстата, около 10%. В руководстве Службы занятости Забайкальского края утверждают, что реальная цифра вдвое больше.

Среди профессий наибольшее число невостребованных специалистов находится среди врачей, экономистов, юристов. Коснулась безработица и рынка IT, показывавшего до недавнего времени бурный рост. Большие сокращения наблюдаются в сфере промышленного производства, в малом и среднем бизнесе. Менее всего пострадают работники, связанные с торговлей продуктами питания.

Говорят специалисты о высоком уровне безработицы в сельской местности. Несмотря на разрекламированную кампанию по импортозамещению в сельском хозяйстве, крестьяне продолжают разоряться, и сельские жители стараются перебираться в города.

Как объясняется рост безработицы в мире?

Согласно исследованиям, подготовленным ко Всемирному экономическому форуму в Давосе, в ближайшие годы рынок труда в мире пополнится 5 миллионами безработных по причине развития автоматизации и роботизации труда. Каким образом человечество не вымерло вследствие тотальной безработицы при изобретении, скажем, колеса или электричества, исследователи не объясняют. В основном же «виноваты» традиционные причины – экономический кризис, торможение китайской экономики, падение нефтяных цен. То есть комплекс причин, которые, как объясняют исследователи, никакого отношения к доминирующей в мире экономической модели не имеют и рассматриваются как некий внешний фактор (такого же порядка, как солнечная активность), влиять на который нет никакой возможности.

В чем причины безработицы в нашей стране?

Кроме общих для всей мировой экономики причин роста безработицы, в России, как выяснилось, есть и свои национальные. По мнению премьер-министра Медведева, высказанном несколько лет назад на инвестиционном форуме в Сочи, проблемы с безработицей в стране возникли потому, что у населения нет достаточной мобильности и плохо развита трудовая миграция. Тогда же глава кабмина и определил основные направления борьбы с этим «недугом» – уходить от политики сохранения занятости любой ценой и сокращать «неэффективные» рабочие места. А население премьер предупредил о том, что «всех нас ждут не самые простые времена. Кому-то – это может быть довольно значительная часть населения – придется менять не только место работы, но и профессию, и место жительства». Такой же точки зрения придерживается и глава Минэкономразвития Улюкаев.

Глава Сбербанка Греф полагает, что всему виной новые технологии. «Новые технологии очень резко давят на занятость, и это тренд, к сожалению, на долгие десятилетия»,– сообщает Герман Оскарович. Где глава Сбербанка увидел в России столь бурное развитие новых технологий, осталось невыясненным.

Впрочем, идею о влиянии технологий, автоматизации и роботизации на рынок труда к национальным особенностям отнести нельзя. Греф всего лишь транслирует наработки международных «исследователей» в данном вопросе.

То есть, по утверждениям наших чиновников, причины безработицы кроются в недостаточной мобильности населения, в «неэффективных» рабочих местах, в развитии новых технологий и тому подобное. Но ни в коем случае они не являются следствием экономики «трубы», при которой основная масса населения, не связанная с обслуживанием или охраной этой «трубы», превращается попросту в балласт.

Что говорят эксперты о проблемах и перспективах рынка труда?

30 марта в ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная проблемам рынка труда под названием «Рынок труда в условиях кризиса: поиск баланса». Основными докладчиками на ней были Нобелевский лауреат по экономике Кристофер Писсаридес, ректор Финансового университета Михаил Эскиндаров, а также исполнительный вице-президент РСПП Александр Мурычев. Причины, приводящие к проблемам на российском рынке труда, участники видят в том, что в России движение трудовых ресурсов ограничено, программы, которая отвечала бы на вопрос, какие специалисты, в какой области и в каком количестве понадобятся в перспективе, нет. По мнению Михаила Эскиндарова, последние 15 лет в России в системе подготовки кадров не было никакой определенной политики. Экономические факультеты открывали все вузы и профильные, и непрофильные. Подготовкой экономистов, юристов, политологов занимались едва ли не театральные училища. То есть проблемы рынка труда находятся, по утверждению участников конференции, в системе подготовки квалифицированных кадров. Специалисты утверждают, что решать проблемы нужно, перенимая на Западе передовые модели сертификации и стандартизации образовательных процессов. Некоторые расхождения у докладчиков наблюдались лишь в том, насколько государство должно участвовать в подготовке нужных бизнесу специалистов и какова должна быть доля участия самого бизнеса в образовательном процессе.

По мнению Нобелевского лауреата, государство не может предсказать, как себя будет вести рынок труда. Не может предсказывать и система образования потребность рынка в тех или иных специалистах в перспективе. Все, что может государство сделать, это создать четкие правила игры ведения бизнеса, обеспечить поддержку и сохранение прав собственности, договорных отношений, но регулировать рынок труда нельзя. Как полагает эксперт, бизнес сам должен обращаться к системе образования, в конкретные заведения с заказом на подготовку тех или иных специалистов в соответствии с его требованиями. И, разумеется, оплачивать этот заказ. То есть, все та же самая «невидимая рука рынка». Вот такая «свежая» идея.