Денег на зарплаты нет. Почему все больше россиян работают в долг

Что является задолженностью по зарплате?

Трудовой Кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя начислять зарплату работникам не реже двух раз в месяц. Нарушение сроков выплаты заработной платы дает работнику право претендовать на соответствующую компенсацию, а работодателю грозит дисциплинарной или административной ответственностью. Если сроки задержки зарплаты превышают два месяца, то работодатель может понести уголовную ответственность, если будет доказано, что причиной невыплат явились корыстные мотивы в действиях работодателя.

Как велика задолженность российских предприятий по зарплатам сегодня?

За январь этого года невыплата зарплат работникам российских компаний возросла на 760 млн руб. и превысила сумму 4 млрд руб. При этом долги по зарплате в бюджетной сфере составляют менее 3% от общей задолженности. На федеральный, региональные и местные бюджеты приходится около 100 млн руб. задолженности, основная масса долгов накопилась в частном секторе.

«Лидирует» по зарплатным долгам транспортная отрасль – около 35% , обрабатывающая промышленность – чуть менее 30%, строительство – 19%. Даже в добывающей отрасли наблюдается рост задолженности по зарплатам – примерно 5%.

Наибольший размер просроченной задолженности приходится на Санкт-Петербург – около 700 млн руб., за ним следует Приморский Край – почти 370 млн руб., далее идут Новосибирская, Московская и Иркутская области с менее «впечатляющими» суммами долгов – в диапазоне 140–180 млн руб. каждая.

Является ли рост зарплатных долгов в этом году рекордным?

Нет, долги по зарплатам да сегодняшний день пока еще весьма «умеренные». К примеру, в 2004 году их сумма превышала 12 млрд руб., а к 2007 году была ниже 2 млрд руб. В кризис 2008 года зарплатные долги снова начали расти и к средине 2009 года достигли почти 9 млрд руб., а к 2102 году снова снизились до 2 млрд руб.

То есть, говорить о том, что наступают «лихие 90-е» с тотальной невыплатой зарплат и процветающим натуральным обменом, несколько преждевременно. Хотя специалисты обращают внимание на тот факт, что при сравнительно небольшой задолженности по зарплатам сегодня, скорость роста этой величины должна внушать тревогу. За предыдущий год сумма зарплатных долгов возросла почти на три четверти, такая же тенденция наблюдается и в начале этого года.

В чем причина увеличения задолженности по зарплатам?

Основная масса зарплатной задолженности приходится на частный сектор. Причиной, которая привела к такой ситуации, называют отсутствие у российских компаний собственных средств. При рентабельности бизнеса всего в несколько процентов, предложение банков пополнять оборотные средства кредитами с запредельной стоимостью для предпринимателей является разорительным. Многие компании пытаются кредитоваться у своих сотрудников, задерживая заработную платуы.

Кстати, многие специалисты утверждают, что данные Росстата не отражают действительную картину с зарплатой задолженностью. По их мнению, прозрачная структура начисления зарплат наблюдается только в бюджетной сфере, а в частном секторе велика доля «серых» схем, особенно это относится к регионам. В последнее время, по сообщению экспертов, снова набирает обороты обналичивание денег и найм работников без трудового договора.

Кроме того, ухудшающаяся экономическая ситуация привела к тому, что многие российские предприятия находятся в предбанкротном состоянии, но сокращать сотрудников не могут по многим причинам – в том числе и потому, что увольнение сотрудника требует немалых компенсаций и работодатель не может на это пойти, предпочитая «тянуть» с выплатой зарплаты работнику. Также многие предприятия надеются, что подобная ситуация в экономике – временная, и пытаются сохранить персонал любыми путями, выплачивая зарплату частично или же предлагая выплату продукцией. Работники также вынуждены соглашаться на подобные меры, поскольку больше трудоустроиться им просто негде. Особенно это актуально для градообразующих предприятий и моногородов.

Зачастую задолженность по зарплате перед работниками имеет искусственное происхождение, например, при намеренном банкротстве предприятий и смене собственника.

По сообщению одного из топ-менеджеров сети ресторанов «Сбарро», сотрудники которой уже несколько месяцев проводят акции протеста в связи с невыплатой зарплат, причины многомесячных задержек выплат является снижение покупательского спроса населения (в регионах трафик в торговых центрах упал на 80%). Также отмечается снижение рентабельности бизнеса в связи с обвалом курса рубля.

А вот задержки с выплатой зарплат подрядчикам при строительстве космодрома «Восточный» связаны с тем, что руководители фирм-подрядчиков покупали на средства, предназначенные на строительство космодрома, яхты и особняки. Этим фактом очень возмущался вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин. Он даже писал в своем микроблоге в Twitter, что «Вообще за такое надо не сажать, а расстреливать». При этом сам Рогозин является куратором этой стройки.

Будет ли проблема задержки зарплат решена в обозримом будущем?

На сегодняшний день, по официальным данным, невыплата зарплат коснулась 74 тыс. россиян. Цифра эта составляет доли процента трудоспособного населения страны, и по мнению экспертов, существенно ниже реальной. Но какова бы ни была эта цифра, к ее снижению в обозримой перспективе, предпосылок нет. Впрочем, как и к бурному росту. Специалисты говорят, что будет наблюдаться постепенный рост этого показателя, особенно в дотационных регионах.

Какие меры собирается предпринимать правительство для снижения задолженности по зарплате?

Правительство сообщает о мерах исключительно репрессионного характера. Премьер-министр Медведев полагает, что задолженность работодателей будет возрастать и с учетом положения дел в экономике процесс этот ускорится, «Но деньги, естественно, должны выплачиваться своевременно, в полном размере»,– сообщает премьер. За счет каких средств это должно делаться, Медведев не уточнил.

В январе в Госдуму правительство внесло законопроект, согласно которому минимальный порог штрафов для нарушителей трудового законодательства будет повышен с 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. Предлагается также увеличить компенсацию работнику в случае задержки выплаты зарплаты на срок свыше полугода с 1/300 до 1/150 ключевой ставки Центробанка.

Генпрокурор РФ Чайка полагает, что контроль за соблюдением трудовых прав граждан не должен ослабевать, и особое внимание будет уделяться предприятиям-банкротам. В республике Татарстан, к примеру, силами прокуратуры задолженность предприятий перед работниками была снижена на треть.

Минтруда силами региональных властей планирует вывести в регионах до 4 млн человек из «серых» зарплатных схем.

Какой эффект могут дать правительственные меры?

По мнению специалистов, меры ужесточения контроля могут быть полезны в случаях преднамеренного банкротства предприятий или нецелевого использования бюджетных средств. При широком же применении, они скорее вредны. В ситуации падающей экономики, когда большинство предприятий озабочено вопросами выживания, сохранения производственных мощностей и кадров, репрессивные меры могут привести к их банкротству. В кризис предприятия нуждаются в поддержке, о которой в правительственных планах как раз ничего и не говорится. По сути, «завинчивание гаек» для предприятий в кризисной ситуации является мерой деструктивной. Любые другие способы повысить благосостояние основной массы граждан России, правительству, судя по всему, неведомы.