Минтруд отметил успешную реализацию программы повышения мобильности трудовых ресурсов на Тамбовщине

По информации управления труда и занятости населения области, по итогам первого полугодия программные показатели в регионе выполнены на 52 процента (среднероссийский показатель – 33 процента). И сегодня на всероссийском селекторном совещании региональных служб занятости Тамбовская область была отмечена как регион, который наиболее успешно и эффективно реализует указанную программу.

Селекторное совещание проводили Министерство труда и социальной защиты РФ и Федеральная служба по труду и занятости. На нем были подведены итоги реализации программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» в первом полугодии текущего года, а также состоялось обсуждение ее дальнейшего исполнения.

На данный момент в Тамбовской области программные мероприятия выполнены на 62 процента. В рамках ее реализации предприятия привлекают из других регионов страны остро востребованных высококвалифицированных специалистов на вакантные рабочие места, заместить которые нет возможности за счет местного рынка труда. Таким специалистам оказывают материальную поддержку, чтобы они могли «освоиться» на новом месте.

На реализацию программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» в Тамбовской области в 2018 году направлено около 21 миллиона рублей. При этом более 14 миллионов рублей – средства федерального бюджета. 1,4 миллиона рублей – выделено из регионального бюджета. 5,2 миллиона рублей - средства работодателей.

Губернатор Александр Никитин ведет целенаправленную политику по привлечению высококвалифицированных кадров на предприятия области. Не удивительно, что Тамбовщина постоянно отмечается в числе лучших регионов в России по качеству и доступности услуг в сфере труда и занятости.

Что касается дальнейшей реализации программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов», то в данный момент управление труда и занятости населения области ведет прием заявок от работодателей на участие в ней в 2019-м и в последующие годы.