Капитал Страны
25 ИЮЛ, 02:11 МСК
USD (ЦБ)    59,6572
EUR (ЦБ)    69,4708

Зарплата работников нефтяной отрасли растет

23.11.2011 14:00
Пока работники низшего и среднего звена соглашаются на пониженные зарплаты, боясь остаться без работы из-за кризиса, так называемые «топы», наоборот, требуют от работодателей всё больше бонусов.

После небольшой посткризисной «передышки» безработица в России опять растёт. По данным Росстата, за октябрь численность безработных увеличилась на 190 тыс. человек (или на 4,1%) и составила более 4,8 миллионов. И хотя по сравнению с прошлым октябрём (когда экономическая ситуация в стране и в мире всё ещё заставляла работодателей сокращать расходы на персонал) эта цифра относительно мала, возобновление роста безработицы после почти годового затишья выглядит как минимум тревожно.

Другой малорадостный для россиян тренд — это сокращение средних зарплат, которое в целом по стране составило 118 рублей за октябрь. Таким образом, размер среднего оклада снизился до 23,3 тыс. руб. Впрочем, если посмотреть на дифференцированные данные — об усреднённых зарплатах по различным отраслям, — то снижение дохода на 118 рублей ощутят далеко не все российские труженики.

Так, согласно информации «Коммерсанта», работники нефтяной отрасли в среднем получают 61,8 тыс. руб. в месяц, причём уже не первый месяц их зарплаты только растут. На втором месте по доходам — добыча других топливно-энергетических полезных ископаемых, средняя зарплата здесь составляет 55 тыс. рублей. Финансисты постепенно теряют свои позиции в зарплатном рейтинге — их доходы упали до 47 тыс. рублей. Ну а на последних местах по среднему заработку в очередной раз оказались работники здравоохранения (17 тыс. руб.), образования (15,8 тыс. руб.) и швейной промышленности (11,2 тыс. руб.).

Естественно, данные Росстата учитывают средние показатели номинально начисленных заработных плат, а вот доходы высшего управленческого звена — которые, кроме всего прочего, состоят из приличных премий и комиссионных, — в статистику не входят. Между тем, по информации компании «Анкор», в том же финансовом секторе топ-менеджмент не то что не испытывает проблем с трудоустройством и окладами, но постоянно повышает свои требования к работодателю, заставляя компании всё больше раскошеливаться на расширенные соцпакеты и специальные бонусы.

Например, самыми популярными запросами «топов», по результату опроса, стали возможность перевода в филиалы за рубежом и обучение МВА за счёт работодателя. Также среди обязательных требований менеджеров — медицинская страховка, оплата мобильной связи и возможность стажировки в головном офисе компании. Впрочем, такова картина в Москве, а вот в регионах управленцев привлекает право на получение беспроцентных кредитов.

Что касается зарплатных ожиданий, при смене места работы «топы» рассчитывают найти должность с окладом на 30-40% выше предыдущего. И чаще всего им это удаётся. Как говорят специалисты кадрового рынка, зачастую управленцы настолько грамотно себя «продают», что выбивают у работодателя гораздо большую зарплату, чем те им изначально предлагали. Причём нередко это создаёт определённые трудности в работе компании.

— Менеджеры среднего и высшего звена являются структурообразующим звеном компании, и зачастую в передовых компаниях руководители стремятся выстраивать грамотную систему мотивации для своих сотрудников, но при этом забывают про развитие его собственных интересов, — цитирует директора компании «Анкор Банки, финансовые услуги» Анну Добрякову rbc.ru.

Вряд ли стоит удивляться тому, что среди самых частых причин ухода «топов» с работы нет низкого уровня оплаты труда. Главным поводом для увольнения по собственному желанию участники опроса назвали отсутствие перспектив карьерного роста (59% респондентов), также сменить работу управленцев заставляют более привлекательные предложения от конкурентов (47%), отсутствие интересных задач (33%), неопределённость стратегии развития (27%), конфликты с руководством (20%) и даже открытие собственного бизнеса (13%). Для сравнения, по данным портала HeadHunter, самые частные причины увольнения по собственному желанию по рынку труда в целом — это низкая зарплата и плохие отношения с начальством.

Написать комментарий

правила комментирования
  1. Не оскорблять участников общения в любой форме. Участники должны соблюдать уважительную форму общения.
  2. Не использовать в комментарии нецензурную брань или эвфемизмы, обсценную лексику и фразеологию, включая завуалированный мат, а также любое их цитирование.
  3. Не публиковать рекламные сообщения и спам; сообщения коммерческого характера; ссылки на сторонние ресурсы в рекламных целях. В ином случае комментарий может быть допущен в редакции без ссылок по тексту либо удален.
  4. Не использовать комментарии как почтовую доску объявлений для сообщений приватного характера, адресованного конкретному участнику.
  5. Не проявлять расовую, национальную и религиозную неприязнь и ненависть, в т.ч. и презрительное проявление неуважения и ненависти к любым национальным языкам, включая русский; запрещается пропагандировать терроризм, экстремизм, фашизм, наркотики и прочие темы, несовместимые с общепринятыми законами, нормами морали и приличия.
  6. Не использовать в комментарии язык, отличный от литературного русского.
  7. Не злоупотреблять использованием СПЛОШНЫХ ЗАГЛАВНЫХ букв (использованием Caps Lock).
Отправить комментарий

Статьи

«Ситуация будет тлеть». Станет ли Россия «токсичной страной» из-за новых санкций США

«Ситуация будет тлеть». Станет ли Россия «токсичной страной» из-за новых санкций США
Интервью и комментарии

Крымские турбины. Чем скандал с Siemens обернется для России

Крымские турбины. Чем скандал с Siemens обернется для России
Экономика 1

Авиасалон МАКС-2017 бьет рекорды предыдущих лет. На что смотреть?

Авиасалон МАКС-2017 бьет рекорды предыдущих лет. На что смотреть?
События и факты

Малороссия вместо Новороссии. Зачем ополченцы Донбасса создают новое государство

Малороссия вместо Новороссии. Зачем ополченцы Донбасса создают новое государство
Политика 2

Узнай, страна

В Орловской области отмечено снижение уровня регистрируемой безработицы

В Орловской области отмечено снижение уровня регистрируемой безработицы

В 2017 году промпредприятия Орловщины направят более 1,6 млрд рублей на на реализацию инвестпроектов

В 2017 году промпредприятия Орловщины направят более 1,6 млрд рублей на на реализацию инвестпроектов

Новости компаний

Предприниматели-соотечественники обсудили в Берлине торгово-экономическое взаимодействие с Россией

Предприниматели-соотечественники обсудили в Берлине торгово-экономическое взаимодействие с Россией

В подмосковном Кратово стартовал проект по социальной реабилитации детей с ОВЗ

В подмосковном Кратово стартовал проект по социальной реабилитации детей с ОВЗ

Разное

Наши
партнеры

«Деловая Россия» — союз предпринимателей нового поколения российского бизнеса
«Терралайф» - рекламное агентство полного цикла
Dawai - Австрия на русском: новости, туризм, недвижимость, объявления, афиша
МЭЛТОР - мастер электронных торгов
Капитал страны
ВКонтакте