Капитал Страны
30 МАЙ, 12:56 МСК
USD (ЦБ)    56,5168
EUR (ЦБ)    63,3684

Почему топ-менеджеры скрывают свои зарплаты?

2 Апреля 2015 13128 5 Политика
Почему топ-менеджеры скрывают свои зарплаты?

Почему правительство разрешило топ-менеджерам госкомпаний не разглашать данные о своих зарплатах? Сколько получают главы крупнейших российских корпораций? Адекватно ли оценен их труд?

Правительство оказалось бессильно?

Борьба правительства против коррупции, за прозрачность, законность и экономию протекает с переменным успехом. Чиновники и госслужащие вроде бы смирились и с необходимостью отчитываться о своих доходах, и с запретом на зарубежное имущество, и даже с показательным сокращением зарплат. Но это вполне понятно: люди они подневольные, кто не захотел мириться – тому пришлось отказаться от депутатского мандата или министерского кресла.

С бизнесом же, даже государственным, все оказалось сложнее. Раскрывать на официальных сайтах информацию о своих зарплатах руководство госкомпаний, так же как и чиновников, обязал закон, принятый еще в июле 2013 года. Однако делиться столь ценными сведениями госкорпорации не спешили. В декабре прошлого года, в дополнение к этому закону Дмитрий Медведев подписал специальное постановление, подтверждающее, что госкомпании должны публиковать на своих официальных сайтах сведения о доходах топ-менеджеров, их детей и супругов. Перечень этих госкомпаний был утвержден в октябре 2013 года и включает более 60 организаций, в том числе «Газпром», «Роснефть», «Роснано», «Сбербанк», «РЖД» и другие.

И вот совсем недавно, в марте 2015 года, премьер-министр подписывает новое постановление, которое сводит предыдущие почти на нет. От публичного раскрытия доходов топ-менеджеров освобождаются 23 подконтрольные государству компании. Среди освобожденных, как нетрудно догадаться, столпы российской экономики – те же «Газпром», «Роснефть», «РЖД» и т.д. Все это мало согласуется и с объявленным правительством курсом на открытость и эффективность, и с заявлением президента, сделанным всего месяц назад, о том, что зарплаты топ-менеджеров госкомпаний должны быть прозрачны и понятны гражданам. Зато новое постановление вполне отвечает интересам самих топ-менеджеров. Раскрывать свои доходы они совсем не готовы. Глава «РЖД» даже назвал это требование вмешательством в личную жизнь и пригрозил уйти в отставку.

Только бизнес?

От публичного раскрытия доходов освобождено руководство акционерных обществ с госучастием. Согласно объяснению Натальи Тимаковой, пресс-секретаря премьер-министра, эти организации – коммерческие и должны блюсти коммерческую тайну. Сведения о зарплатах они будут предоставлять лишь правительству. Остальные же госкомпании получают деньги напрямую из госбюджета, руководители их фактически являются госслужащими и потому продолжат отчитываться о доходах публично.

Объяснение это явно расходится с мировой практикой. «Международные стандарты в корпоративном секторе предполагают, в том числе, и открытость высшего руководства компании», – отмечает депутат Госдумы от «Единой России» Илья Костунов. Кроме того, неверно ставить знак равенства между частными и государственными компаниями, пусть даже и в форме ОАО, считает заместитель гендиректора «Трансперенси интернешнл Россия» Андрей Жвирблис. ОАО с госучастием, так же как и остальные госкомпании, включены в «перечень организаций, созданных для задач, поставленных перед правительством РФ», поэтому за ними тоже необходим строгий контроль. Истинной причиной принятого постановления является «нежелание некоторых лиц раскрываться, правительство же решило не спорить и уступить», – резюмирует Андрей Жвирблис.

Возможно, такая уступчивость объясняется, в том числе, и опасениями спровоцировать рост недовольства. В стране, где почти у 12% населения доходы ниже прожиточного минимума, официально обнародованные миллиарды топ-менеджеров вряд ли будут расценены как справедливая оплата труда. Не способствует этому и деятельность самих госкомпаний. Чего стоит одна «РЖД», которая фактически все хуже выполняет свою главную задачу – перевозить пассажиров и грузы, предпочитая осваивать госсредства на мегапроектах. При этом, как справедливо заметил Владимир Якунин, бюджет «РЖД» утверждается правительством, а зарплата руководства устанавливается советом директоров. Получается, что правительство весьма высоко оценивает заслуги топ-менеджеров госкомпаний, но опасается, что далеко не все согласятся с этой оценкой.

Бесправные собственники

Возможно и другое объяснение: государство, хотя владеет еще контрольными пакетами акций, но влиять на деятельность компаний (в том числе и на выплаты руководству) уже не может. Согласно рейтингу РБК, составленному на основе данных 2010–2013 гг., из 12 крупнейших госкомпаний России лишь у трех стоимость компаний за этот период росла быстрее, чем выплаты топ-менеджерам. Лучшими в рейтинге эффективности оказались «Ростелеком», «Транснефть» и «Газпром нефть». Что же касается «национального достояния» – «Газпрома», то за 4 года капитализация компании «упала более чем на четверть, а ежегодное вознаграждение выросло чуть не вдвое – до 2,99 млрд руб. в 2013 году. За работу зампреда совета директоров глава компании Алексей Миллер получил, например, 23,5 млн руб., а председатель совета Виктор Зубков – 24,2 млн руб.» У «Роснефти» за этот период капитализация выросла на 15%, а вознаграждения руководству – на 220%. У «Русгидро» стоимость снизилась почти на 300 млрд руб., а вознаграждение руководству выросло почти в три раза.

Подобная ситуация, когда зарплаты руководства никак не соотносятся с развитием компании, наблюдается не только в нашей стране, отмечает экономист Михаил Делягин. Топ-менеджмент крупных корпораций уже начиная с 1960-х выходит из-под контроля акционеров, становясь все более самостоятельным. «В кризис 2008–2009 гг. хозяева корпораций обнаружили, что всё, что они могут сделать, – это уволить топ-менеджера, доведшего их бизнес до грани банкротства, чтобы заменить его таким же или ещё хуже», – поясняет экономист.

В России топ-менеджмент госкомпаний стремительно превращается в элитную касту, выплачивающую себе высокие вознаграждения за использование активов государства. Эффективность компаний, «за редким исключением, толком даже не измеряется, а государство как собственник почти не контролирует их и не ставит им задачи – в том числе потому, что само не может сформулировать свои цели в реальном секторе», – констатирует Михаил Делягин.

Выданное правительством разрешение не обнародовать доходы – это, по сути, очередной шаг к дальнейшей утрате контроля над компаниями. Получается, что рядовые акционеры того же «Газпрома» – так сказать, его совладельцы – не могут не только определять размер выплат «наемным» менеджерам, но даже оценить, как соотносятся их зарплаты с результатами их работы. С учетом того, что и в выплате дивидендов акционерам время от времени отказывают, ссылаясь на кризис, обладание таким имуществом становится все более эфемерным. Это как богатства недр – вроде и народу принадлежат по конституции, только доходами от них, в основном, пользуется почему-то не народ.

Сколько стоит эффективность?

При этом на фоне всеобщей оптимизации уже звучат призывы снизить вознаграждения топ-менеджерам. Минтруд выступает за это, чтобы уменьшить «болезненную» разницу с доходами рядовых сотрудников, а Минфин – чтобы сократить издержки компаний. Правда, власти признают, что законодательно на зарплаты повлиять невозможно, вопрос этот – исключительно корпоративный и зависит от доброй воли компаний.

Тем не менее, президент еще в декабре подчеркнул, что «оплата труда руководителей госкомпаний должна соответствовать результатам деятельности компаний». Так что к концу года правительство планирует разработать соответствующий законопроект, который увязал бы вознаграждения топ-менеджеров с общей эффективностью работы компании.

Интересно, что в качестве одного из критериев эффективности министр по делам Открытого правительства Михаил Абызов в декабре прошлого года называл именно раскрытие информации – от чего теперь уже отказались. Другим фактором министр считает адекватную оплату. С этим вполне согласен и Владимир Путин, который заявил, что зарплаты руководства должны быть высокими, чтобы соответствовать международному уровню. Для работы в госкомпаниях необходимо привлекать менеджеров высочайшего мирового класса, в том числе и из других государств. Не может же российский руководитель получать меньше своего заместителя, пояснил президент.

По оценке доктора экономических наук Никиты Кричевского, средний уровень вознаграждения топ-менеджера «Роснефти» составляет 5,6 млн долларов. Среди ее зарубежных конкурентов средний уровень совокупных доходов от работы в компании для одного члена правления в 2013 году составил: в ExxonMobil – 15,2 млн долларов, в ВР – 3,7 млн долларов, в Shell – 2,7 млн. долларов. Что же касается главы «Роснефти», то выплаты ему Никита Кричевский оценивает условно в 11,2 млн долларов – по его предположениям, они вдвое больше, чем у остальных членов правления. Зарубежные конкуренты и тут опережают Игоря Сечина. В 2013 году Рекс Тиллерсон (ExxonMobil) заработал 28,1 млн долларов, Джон Уотсон (Chevron) – 24 млн долларов, Роберт Дадли (BP) – 13,2 млн долларов.

Правда, Никита Кричевский ничего не упоминает о том, что на родине перечисленных им зарубежных компаний зарплаты, например, рядовых врачей или учителей в разы больше российских. Минтруд не случайно называет дифференциацию зарплат российских топ-менеджеров и рядовых сотрудников «болезненной». Чем больше эта разница, тем выше социальная напряженность. «Разрыв между доходами управляющих и работников во всём мире резко растёт с середины 1970-х годов», – поясняет директор Центра исследований постиндустриального общества Владислав Иноземцев. В США этот тренд слегка ослаб во время фондовой лихорадки. Если «в 2000 году руководитель крупнейшей корпорации получал в 526(!) раз больше среднего работника компании, то сейчас – "всего" в 354 раза». «В Германии этот показатель составляет 147 раз, во Франции – 104, в Японии – 67», – отмечает эксперт.

В Китае растущее недовольство общества уже заставило правительство урезать аппетиты топ-менеджеров госкомпаний, ограничив их, предположительно десятью средними зарплатами в данной компании. Российское правительство, судя по всему, выбирает другой путь.

Галина Яшина

Написать комментарий

правила комментирования
  1. Не оскорблять участников общения в любой форме. Участники должны соблюдать уважительную форму общения.
  2. Не использовать в комментарии нецензурную брань или эвфемизмы, обсценную лексику и фразеологию, включая завуалированный мат, а также любое их цитирование.
  3. Не публиковать рекламные сообщения и спам; сообщения коммерческого характера; ссылки на сторонние ресурсы в рекламных целях. В ином случае комментарий может быть допущен в редакции без ссылок по тексту либо удален.
  4. Не использовать комментарии как почтовую доску объявлений для сообщений приватного характера, адресованного конкретному участнику.
  5. Не проявлять расовую, национальную и религиозную неприязнь и ненависть, в т.ч. и презрительное проявление неуважения и ненависти к любым национальным языкам, включая русский; запрещается пропагандировать терроризм, экстремизм, фашизм, наркотики и прочие темы, несовместимые с общепринятыми законами, нормами морали и приличия.
  6. Не использовать в комментарии язык, отличный от литературного русского.
  7. Не злоупотреблять использованием СПЛОШНЫХ ЗАГЛАВНЫХ букв (использованием Caps Lock).
Отправить комментарий
28.01.2016 0 0
Надежда:

Это чистейшей воды один из способов присвоения богатства,принадлежащего народу этой страны.Господа,побойтесь бога!!!!!!!!!Странно,но создается впечатление,что они самостоятельно рогом копают собственные скважины,а власть безмолвствует.Может это всем можно?

11.04.2015 0 0
Гость:

Воры кругом у власти а на рожи этих сытых менеджеров уже смотреть не хочется !

08.04.2015 0 0
кротков евгений:

"Российское правительство, судя по всему, выбирает другой путь": этот вывод абсолютно корректен. ОБИДНО,но ничего не поделаешь."В Китае растущее недовольство общества уже заставило правительство урезать аппетиты топ-менеджеров госкомпаний". СТЫДНО, но каждый народ заслуживает того правительства, которое есть.

08.04.2015 0 0
Игорь:

Полностью согласен с Александром,но народ как всегда безмолвствует

06.04.2015 0 0
Александр:

Как же они покажут? Ведь зарплата этих менеджеров в сотни раз выше чем работников, и это не считая получаемых откатов! А если это ещё и эффективный менеджер, типа Сердюкова... Вобщем, рука руку моет, народ и дальше будут обворовывать, либо дерьмократы, либо чиновники! Вот до чего же нужно не любить свой народ? Почему нынешние правители гребут под себя? ЗАДУМАЙТЕСЬ ЛЮДИ!!!

Статьи

«Единица» за финансовую грамотность. Как государство учит граждан обращаться с деньгами

«Единица» за финансовую грамотность. Как государство учит граждан обращаться с деньгами
Экономика

«Разовая выдача наличных». Зачем Путин поручил поднять зарплаты кадровикам и уборщикам

«Разовая выдача наличных». Зачем Путин поручил поднять зарплаты кадровикам и уборщикам
Интервью и комментарии

Схватка алхимиков. Почему одна экономическая программа для Путина – хорошо, а три – плохо

Схватка алхимиков. Почему одна экономическая программа для Путина – хорошо, а три – плохо
Экономика 5

Вирусы-вымогатели и старое ПО. Почему Россия оказалась не готова к кибератакам

Вирусы-вымогатели и старое ПО. Почему Россия оказалась не готова к кибератакам
Наука и технологии 1

Узнай, страна

В Орловской области стартовал основной этап ЕГЭ для выпускников 11-х классов

В Орловской области стартовал основной этап ЕГЭ для выпускников 11-х классов

Тургеневская девушка в Орле

Тургеневская девушка в Орле

Новости компаний

Олег Нумеров: отрасль совершила экспортный прорыв

Олег Нумеров: отрасль совершила экспортный прорыв

Президент ТПП РФ Сергей Катырин: О празднике, инвестициях и самозанятых

Президент ТПП РФ Сергей Катырин: О празднике, инвестициях и самозанятых

Разное

Наши
партнеры

«Деловая Россия» — союз предпринимателей нового поколения российского бизнеса
«Терралайф» - рекламное агентство полного цикла
Dawai - Австрия на русском: новости, туризм, недвижимость, объявления, афиша
МЭЛТОР - мастер электронных торгов
Капитал страны
ВКонтакте