В Министерстве труда разрабатывают законопроект, суть которого состоит в создании для инвалидов новых рабочих мест на деньги, которые будут поступать от работодателей. Об этом еще в апреле сообщал замминистра труда Григорий Лекарев на заседании Совета, посвященного вопросам трудоустройства инвалидов.
Идея и статистика
Как рассказал Григорий Лекарев, в законопроекте предусматривается создание определенных фондов, куда будут перечисляться средства от работодателей, не выполнивших по разным причинам требования по квотам для инвалидов. Замминистра пояснил, что на эти средства будут создаваться рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья на других предприятиях. Как пишет «Коммерсант», первые пилотные проекты с таким механизмом трудоустройства инвалидов планируется запустить сразу в нескольких регионах: Якутии, Воронежской, Орловской и Свердловской областях.
Как показали итоги одного из последних исследований Росстата, сегодня в России инвалидность есть у 6,9% населения. Если обозначать возрастные категории, то статистика сообщает следующее: инвалидами являются 15,6% россиян старше трудоспособного возраста, 3% трудоспособных и 1,7% молодежи. Из них половина относится к инвалидами второй группы, 11% — к первой, а 38% — к третьей, так называемой «рабочей» группе.
Инвалиды хотят работать
Как уточняется, взрослые «приходят к инвалидности» из-за болезней, связанных с системой кровообращения, из-за злокачественных новообразований, а также из-за болезней костно-мышечной системы и соединительной ткани. При этом, в России инвалидность среди мужчин– явление более частое, чем среди женщин. Особенно это свойственно людям в старшем трудоспособном возрасте. Если говорить о пенсионном возрасте, то в этом случае разница выглядит менее заметной, что, в принципе объясняется высоким уровнем мужской смертности.
Как пишет «Ъ», со ссылкой на статистику Росстата, от общего числа занятых инвалиды занимают только 1,3%, зато среди незанятых — 15,2%. Если говорить о безработных россиянах, то здесь процент инвалидов составляет 2,2%. При этом, о своем желании трудиться сообщил каждый шестой незанятый из числа инвалидов (16%).
Издание сообщает, что до конца следующего года региональные власти должны будут обеспечить трудовыми местами минимум 40% трудоспособных инвалидов. При этом, в России тенденции таковы: количество трудящихся инвалидов увеличивается. В частности, если два года назад таких работников в нашей стране насчитывалось 950 тыс. человек (25%), то сегодня их насчитывается около 1,012 млн (29%). В ближайшем будущем Минтруд обещает обеспечить работой 50% инвалидов.
Альтернатива
В законопроекте Минтруда работодателям предлагается альтернатива трудоустройству инвалидов. Суть ее состоит в том, что отказать гражданину с ограниченными возможностями можно только взамен на компенсацию. Собственно сумма платежа будет привязана к размеру прожиточного минимума в конкретном регионе.
Как напоминает «Ъ», согласно законодательству, которое действует сегодня на территории всей страны, инвалид может получить рабочее место по квоте. Количество таких мест зависит от штата: так, если в компании работает порядка 100 человек, то «квотные места» составляют 2–4%, если от 35 до 100 человек, то не больше 3%. При этом, как отмечают представители Минтруда, подобные правила «неудобны работодателям и неоднозначны», что создает трудности для исполнения квот по трудоустройству.
«Законопроектом предлагается создавать фонды содействия трудоустройству инвалидов для внесения компенсационной выплаты работодателями как альтернативный вариант выполнения им квоты для приема на работу инвалидов в случае обоснованной невозможности принятия на соответствующее рабочее место инвалида»,— проинформировал собеседник из министерства.
При этом законопроектом Минтруда предусмотрено если компания не предоставит инвалиду работу и откажется от выплаты компенсаций, то должна заплатить штраф. Для должностных лиц эта сумма будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц— 150–300 тыс. руб.
Написать комментарий